Добрый день!
При увольнении возьмите справку формы 182н " О сумме заработной платы...", на новом месте работы исчисление размера пособий по страховым случаям ( временная нетрудоспособность, беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет), будет произведено из среднего заработка, на основании данной справки. ( справку заверяет гл.бухгалтер, руководитель, и печатью организации)
Или я могу рассчитывать на выплаты и если буду только год на новом месте работать?
С даты трудоустройства на работу по трудовому договору Вы являетесь застрахованным лицом по обязательному социальном страхованию, со всеми вытекающими последствиями — оплата больничных, отпуска по уходу за ребенком и т.д… Если на новой работе заработок больше, чем на прежней, то отработав два календарных года, перед годом в котором планируете «декрет» получите больший размер пособий.
В следующем месяце я планирую уволиться, передохнуть пару месяцев и выйти на новую работу.
Два месяца перерыва в работе, приведут к снижению среднедневного заработка, если 2015 год попадет в расчетный период, т.к. заработка у Вас в эти месяца не будет, а календарные дни этого периода в расчет идут.
С Уважением, Иван.
