Добрый день . Отработал в фирме 4 месяца зарплата 60 000 рублей. при увольнение отказалися оплатить компенсацию за отпуск в размере 20 000р. объясняя это тем что не считают нужным их платить. какие варианты у меня есть чтоб их получить.. Доход могу подтвердить только справкой по форме банка полученной в данной организации, запись в трудовой книжке имеется.. Если какие шансы получить эти деньги через суд или прокуратуру
Добрый день. Право на отпуск возникает после работы более 6 месяцев.
Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Добрый день у меня речь идет не об отпуске, а о компенсации за отпуск при увольнение