8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отстоять ребенка

Муж написал на меня заявление мол не способна содержать ребенка морально плохо на него влияю,как отстоять право ребенка что бы он не остался с отцом,определение места жительста ребенка ему 2.5 года

, Виктория, г. Краснотурьинск

Здравствуйте. Вам необходимо предоставить все возможные доказательства того, что ребенок должен остаться с Вами — справки о доходах, пригласите свидетелями в суд соседей, педагогов из садика — если ходит и проч.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, вопрос такой,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,как можно отстоять себя в этой ситуации?
, вопрос №4960722, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как защитить право на получение выплат в связи с гибелью сына в зоне СВО?
Добрый день, уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, у меня такой вопрос, бывшая жена подала иск. На лишение меня социальных выплат в связи с гибелью сына в зоне сво. С женой находимся в разводе. Живём в разных городах с сыном общение поддерживал только по телефону, потому что она запрещала нам общаться. Высылал деньги на карту, на его карту. Что делать, как отстоять свои права родительских прав, не лишён? На алименты не подавал, не подавала.
, вопрос №4959567, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право совершеннолетние дети на выплату по 98 указу при гибели отца на СВО?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я воевал с отцом на СВО, он погиб. У него есть 3 детей. 29,28 лет и 8 лет ребенок. Больше у отца кроме детей никого нет. Согаз положен маленькому ребенку. А вот по 98 указу 5 млн положено же в равных долях ? Между 3 детьми единственными родственниками погибшего. Даже если 2е из детей уже взрослые по 29 и 28 лет. А самому маленькому ребёнку 8 лет. Взрослые дети имеют ли право на выплату в равных долях по 98 указу. Не смотря на разные возроста если у погибшего остались только мы, 3е детей?
, вопрос №4958586, Роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если педиатр отказывает в приеме ребенка из-за давнего конфликта?
Здравствуйте, 11 лет назад у меня родилась дочь , когда ребенку было 5 месяцев поставили диагноз , дисплазия , дцп , на не в плановом приеме у педиатра , педиатр открытым текстом выдала ,,, вам лучше сдать ребенка в специализированное учреждение , где за ребенком будет полный уход , ребенок у вас будет шевелить только ручками то есть овощь , зачем вам такой ребенок в вашем возрасте на тот момент мне было 35 , в ходе всего этого диалога я ревела , потом в истерике собирала своего ребенка , кричала на нее оскорбила , после всего нашего конфликта я пошла к заведующей и сказала , чтоб нам предоставили другого врача , на что заведующая ответила ищите сами себе врача , потом оказалось , что и педиатр отказалась от нас , мы стали ходить к педиатру по прописки мужа все 11 лет . на сегодняшний день пришли в поликлинику с жалобой на ноги , педиатр который нас наблюдал сказала идите по своему участку вы не живете с папой , пошли к тому педиатру она отказалась принимать ребенка , сказав что я 11 лет назад ее оскорбила ! Хотя когда нам поставили диагноз , я ее возила в другой город на платной основе , лечила за свой счет , неврологи , ортопеды , анализы , узи и все прочее . Диагноз нам сняли ! А вот сейчас ребенок жалуется , что ноги тянет , нам отказывают в приеме
, вопрос №4957593, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Либо как-то ещё юридически отстоять привычный график?
Как отстоять индивидуальный график работы, согласованный с работодателем, при требовании начальника приходить раньше? Работаю в соседнем городе. Езжу на электричке. В конце каждого года подаю "Заявление на изменение графика (режима) рабочего времени" по принятой форме на следующий год. В нём прошу разрешить работу с 9 утра, а не с 8:00, как у местных. Недавно гл. инженер попросил моего начальника написать служебку в Отдел кадров чтобы я начал приходить с 8 как все. Чтобы я участвовал в ежедневных утренних совещаниях моего отдела в 8:15 (уже почти полгода). Ещё я занимаюсь организацией приёмки и отправки оборудования Заказчику где-то раз в две недели и его машина может приехать до 9 утра. Ну на совещаниях я не особо нужен, а машина может и подождать. В Правилах Внутреннего Трудового Распорядка указано начало раб. дня с 8 утра. Но моё ежегодное Заявление подписал Работодатель. Он соглашается с моей просьбой. А в служебке от начальника просьба будет не моя, а начальника, и согласия моего там не спрашивают. Можно ли "перекрыть" предстоящую служебку имеющейся договорённостью с работодателем? Да и на работе ничего не менялось за последнее время, с чего я вдруг потребовался утром? Можно ли обставить это формализмом, например, требовать чтобы они предупредили за два месяца? Либо как-то ещё юридически отстоять привычный график? Электричка ранняя, приходит задолго до начала рабочего дня и ездить так неудобно. PS: Работаю с 9 часов уже 25 лет.
, вопрос №4957326, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.07.2015