Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

400 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
400 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Положен ли мне отпуск?

Здравствуйте, два с половиной года назад я устроился на работу на полставки в ВУЗ в котором учусь на очной форме обучения, работал исправно. Каждое лето мне предоставляли отпуск. Сейчас когда до получения диплома мне остался месяц мне отказывают в отпуске, говорят что не положено. Хотя несколько месяцев назад у меня была договоренность что в июне я ухожу в отпуск с последующим увольнением. 23 мая меня вызвали в отдел кадров и сказали что отпуск мне не предоставят и сказали что либо нужно написать заявление по собственному желанию, либо дождаться истечения срока действия договора и забирать трудовую книжку. Последний отпуск у меня был 9 месяцев назад в августе прошлого года.

Внимание вопрос:

-правы ли в отделе кадров отказывая мне в предоставлении отпуска?

-как лучше уволиться по собственному желанию либо дождаться истечения срока действия договора?

-положена ли при увольнении какая либо компенсация?

26 Мая 2013, 17:42, вопрос №89870 Андрей
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 734 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Костерин Сергей

    1. Возможно, что вы уже отгуляли все положенные Вам дни отпуска, поэтому Вам и не предоставляют новый, т.к. руководство уже знает, что Вы увольняетесь.

    2. Если это не так, то надо смотреть когда у Вас отпуск по графику отпусков ВУЗа. Если Вашего отпуска нет в графике, то Вам сложно будет требовать его предоставления, когда Вы захотите.

    3. Разницы никакой, но по мне лучше звучит увольнение по собственному желание, чем в связи с истечением срока договора, т.к. в последнем случае будет создаваться ощущение, что с Вами просто не захотели продлевать договор, а следовательно, Вы не такой уж и хороший работник.

    4. Компенсация за неиспользованный отпуск + компенсации, предусмотренные локальными нормативными актами ВУЗа и Вашим договором с ним (хотя скорее всего в них ни о каких компенсациях при увольнении по собственному желанию нет и речи).

    P.S.  Если мой ответ Вам помог буду благодарен за его оценку. 

    26 Мая 2013, 17:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats