Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
больничный лист
Мы с супругой имеем 2-х детей. 1-му 9 мес. и она находится в отпуске по уходу за ребенком, второму 12 лет. Старший ребенок заболел и матери пришлось с ним лежать в больнице, в это время я находился с младшей дочкой (9 мес.) Оплачивать эти дни на моей работе отказывается. На какие компенсации мы можем рассчитывать и какие мои права нарушены. Заранее спасибо.
, Артур Александров, г. Казань
Ирина Мамедниязова
Оплатить Вам обязаны будут эти дни только,если вы предоставите больничный лист,в котором будет указано,что вы осуществляли уход за больным ребенком,в противном случае (при отсутствии больничного листа) действия вашего работодателя вполне законны.
Похожие вопросы
Сегодня арестовали счёт на который поступают детские, оказалось, что по исполнительному листу от 2022года
Сегодня арестовали счёт на который поступают детские, оказалось, что по исполнительному листу от 2022года кредитор Экспресс кредит, судебный участок 229 на сумму 34000,но у меня уже есть взыскания у судебных приставов первое от 2021 года(аннулировано) и следующее от 2023года на сумму 73000 судебный участок 227 кредитор тот же Экспресс кредит,он перекупил мой долг в Траст,возможно ли такое,что один и тот же кредитор подаёт в два разных суда,на разные суммы,у приставов висит долг и ещё напрямую через исполнительный лист арестовали счёт, получается, что два судебных приказа исполняются по одному кредиту
Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного)
Здравствуйте, была беременна,но не выходила на больничные. Также после родов пять месяцев работала и не уходила в декрет по уходу за ребенком. Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного). Как быть? Где его взять? И не прошел ли у него срок? Так же в пенсионном фонде сказали ,что сейчас можно и работать и получать декретные. Как то можно получить эти деньги, причем не судясь с компанией в которой работала, так как не хочу портить отношения
Не останется ли моя напарница без очередного отпуска, если после нахождения на больничном мой отпуск продлится?
Добрый вечер! Я работаю воспитателем в ДС. Собираюсь в отпуск. В этот период у меня может подойти квота на операцию. Не останется ли моя напарница без очередного отпуска, если после нахождения на больничном мой отпуск продлится?
При выходе на работу работадатель заставил написать заявление на вычет отпускных
Здравствуйте. В учебном отпуске заболел и оформил больничный лист. При выходе на работу работадатель заставил написать заявление на вычет отпускных. Больничный выплатят а отпускные за учебный отпуск нет. Это правомерно?
Спасибо за ответ, только вот я действительно забыл уточнить: педиатр выписал мне больничный лист за девочку 9 мес. А супруга работает на полставки в другом месте. И во время заболевания старшего ребенка находилась, то на работе, то в больнице. Когда я принес больничный лист, кадровики сказали, чтобы жена принесла справку с места работы.
У вас очень сложная ситуация в том плане,что проблем не возникло бы если бы вы находились со старшим ребенком в больнице,а с малышкой находилась супруга.Т.к.именно она получает пособие по уходу за ребенком.В данном случае ваша супруга не нуждается в освобождении от работы, так как официально находится в отпуске по уходу за малышом, и ей не может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за первым больным ребенком.Согласно пункту 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за больным ребенком. То есть,если отец, осуществляет уход за больным ребенком, то он нуждается в освобождении от работы, и ему должен быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком в общем порядке.А у вас наоборот получилось,вы находились с ребенком,за которым ухаживает ваша супруга и получает за это пособие.Вам бы больничный лист,в котором вписан ваш старший ребенок,и тогда без проблем получили бы пособие,а так территориальный фонд страхования может отказать в выплате пособия,т.к. за уход за младшим ребенком получает уже ежемесячное пособие ваша супруга.