Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение по собственному желанию и оплата больничного
Нахожусь в очередном отпуске.После отпуска планировала уволится по собственному желанию ( нашла другую работу)Заявление на увольнение написано. Но я, находясь в отпуске ,получила травму ноги( перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года? Если я буду уволена с 20 июля 2015 года как написано в моём заявлении то как и кем мне будет оплачен больничный лист если к моменту закрытия больничного я уже буду уволена?
Если в заявлении об увольнении Вы указали дату увольнения 20 июля 2015 года, то этот день считается последним рабочим днём в который Вам обязан работодатель выдать трудовую книжку и окончательный расчёт. Но так как Вы фактически болеет и на рабочем месте Вас нет, то работодатель обязан направить Вам почтой Уведомление о Вашем увольнении и получении трудовой книжки. После выздоровления, листок нетрудоспособности для оплаты необходимо предъявить к работодателю, который уволил Вас во время болезни.
Желаю удачи в защите Ваших прав.
С уважением, Максим Фокин.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Человек работает стоматологом-хирургом, стаж работы более 15 лет. Месяц назад сделал пациентке синус лифтинг, в клинике, где был трудоустроен последние три года. После этого у нее началось воспаление, она обратилась к лорам. Те все вычистили и предложили подать в суд на клинику. Вчера поздно вечером его вызвали туда. Он приехал уставший после другой работы. По телефону ему ничего не сообщили и из лояльности к руководству он поехал "помочь". В итоге его заставили подписать заявление на увольнение по собственному желанию и потребовали написать расписку что он обязуется возместить ущерб в 100.000 рублей. Это вообще законно? Как-то можно отозвать расписку и как действовать в такой ситуации?
Из важных уточнений, восстанавливаться он точно не захочет, но вот ситуация с распиской, срочным вызовом (приехал он между 22 и 23 к ним) и требованиями возместить ущерб без суда и следствия, мягко говоря, напрягают. Тем более, что синус лифтинг действительно операция с высокими рисками. А в клинике бардак в плане организации работы врача. Держался он там только на своём хорошем отношении к клинике в целом.
Никакой экспертизы проведено не было, пациентка ещё даже не подала в суд.
По расписке: Из того, что помнит в расписке потребовали указать сумму, написать фразу "обязуюсь возместить ущерб" и поставить дату и подпись. Писал от руки.
, вопрос №4960823, Екатерина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?
, вопрос №4954706, Клиент, г. Коломна
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
