Увольнение по собственному желанию

Один судья-новатор совершил следующее "процессуальное" действие. Есть у нас тут один судья-новатор. Волею судеб, он вел два дела по трудовым спорам, где истцом была одна и та же работница. И суть была в том, что по одному делу спор был из-за принудительного увольнения, "по собственному желанию", поскольку работницу начали обвинять в некомпетентности, воровстве товаров, а потом решили не неё "надавить", чтобы она заплатила за недостачу, ну та и уволилась. Пришла в другую организацию, а там при устройстве на работу требуют телефон руководителя с предыдущей организации. И вот этот руководитель, с предыдущей организации, которая оказывала на неё давление, с целью заключить притворную сделку, распространил клевету, с использованием служебного положения, о том, что работник, мол, некомпетентный, за ним числилась недостача, она совершала прогулы. На почве личной неприязни. И на работу в другой организации её не приняли с шикарной формулировкой: не прошла службу безопасности. И возник второй иск - о незаконном отказе в приеме на работу. И вот как раз эти два иска рассматривает ОДИН судья, что уже вызывает вопросы в части беспристрастности. Но он пошел еще дальше. Он, без ходатайств сторон, самостоятельно, сделал копии переписки истицы с работодателем, о приеме на работу, и сам, "добавил" в материалы дела, а потом в решении, по первому делу, о принуждении к увольнению написал: мол, она вела работы по устройству на другую работу и никто её не принуждал. Что нарушил судья? Дополнительные вопросы приветствуются.

Здравствуйте, я написал заявления по собственному желанию, но работодатель хочет меня уволить по статье за прогуля которых у меня нет, сказал уволит без права на устройство на работу, подскажите что мне делать и как поступить правильно

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, работодатель предлагает уволится по собственному желанию, меня бы устроил вариант увольнения с выплатой компенсации,как мне построить диалог?

После ДТП назначили 3 группу инвалидности 7 месяцев был на больничном, теперь лечусь в платном порядке, консультации приемы без больничного.Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию или грозит уволить за прогулы, подскажите как поступить правильно.Спасибо.