Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
Здравствуйте! Я работаю магазине отделочных работ (ИП). Меня взяли без официального трудоустройства, дали подписать договор. В договоре были обговорены некоторые вопросы по работе, включая и заработную плату. Копию договора мне не дали. Я работаю 4ый месяц. По объявлению работодатели писали, что заработная плата будет примерно 15 тыс. Конечно, такой зарплаты не было, а сегодня я вообще получил только 1227 рублей за 22 дня (рабочий день - с 9:00 до 19:00). Почему получилась такая сумма объяснили не совсем внятно, сказали, что убрали оклад (якобы я один получаю оклад, а остальные без), дали штрафы за ревизию. Ревизия проводилась в моем отделе 2ая за неделю. О снятии оклада мне никто не сообщил заранее. Еще сняли штраф как дисциплинарное взыскание за прогул. Дело в том, что магазин направил меня и нескольких работников на учебу в другую республику на сутки. Мы выехали вечером, а приехать должны были утром. Накануне поездки всем сказали, что дают выходной после учебы, но по приезду директор магазина изменила свое решение, сказала, что мы должны работать, я просто физически не смог выйти на работу.
В итоге, недовольный зарплатой не только я, а и остальные работники. Есть люди, которые получили еще меньше, им также досталось из-за ревизии ( примерно тысяч 15). Одна работница продавала товар не через кассу, уволилась, пока об этом не узнали. Позднее, эти деньги сняли с людей, которые работали с ней в одном отделе, якобы они знали и являются сообщниками.
Скажите пожалуйста, могу ли я что-нибудь сделать в этом случае? Ведь официального трудоустройства нет, есть только договор. Да и в отношении остальных сотрудников (постоянные штрафы, зарплата не вовремя) магазин, думаю, допускает незаконные действия.
Заранее спасибо! Сергей
Сергей, здравствуйте!
Вам лучше всего обратиться с коллективными жалоба в ГИТ и прокуратуру
Если нет официального трудоустройства, то это всегда лотерея, с надеждой на честность работодателя. А если вас нет экземпляра договора, то защитить свои права вы сможете вряд ли. Лучше увольняйтесь и ищите нормальную работу.
не совсем понятен вопрос. Если вы хотите добиться выплат всех причитающихся вам сумм, то вам в суде придется доказывать факт трудовых отношений между вами и магазином.