Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Охрана на предприятии
Добрый день! Скажите,имеет ли право работодатель не выпускать с предприятия раньше окончания рабочего времени на полчаса,если работа закончена? И является ли закрывание ворот на выход и удерживание с помощью охраны незаконным лишением свободы? Спасибо!
Добрый день! Скажите, имеет ли право работодатель не выпускать с предприятия раньше окончания рабочего времени на полчаса, если работа закончена? И является ли закрывание ворот на выход и удерживание с помощью охраны незаконным лишением свободы? Спасибо! Алла
Здравствуйте. Если у Вас сдельная форма оплаты труда — тогда Вы имеете право покинуть рабочее место, если повремённая — только по усмотрению работодателя. Давая Вам зарплату, он тем самым покупает Ваше время.
Закрывание ворот (невыпуск) лишением свободы не является, но незаконным ограничением в передвижении — вполне. Удерживаться Вас никто не имеет права. Однако имейте в виду, покидание рабочего места в нарушение рабочего распорядка чревато для Вас дисциплинарным взысканием.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В жилом доме, где более 900 квартир площадью от 28 до 100 м.кв., и 4 подъезда идет спор об оплате консъержа. УК выставило плату за консъержа не по тарифу за кв.метр, а с квартиры - все по 1000 руб. Остальные услуги, в том числе и имеющаяся охрана оплачивается по тарифу с кв. метра. Маленьких квартир в доме очень мало и собственники маленьких квартир требуют оплату за консъержа за м.кв, а собственники больших квартир топят за уравниловку- все по 1000 р. При голосовании конечно победят голоса собственников больших квартир, т.к их больше и им это выгоднее. А это несправедливо. Маленькие студии покупали не богатые люди. Как быть, если собственники студий не согласны, но их мало в доме. Как поступить по закону?
, вопрос №4850260, Нина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сына сбила машина на пешеходном переходе, когда взвращался домой с ночной смены. Получил тяжелую травму головы, правой стороны тела, переломы отростков в позвоночнике. Почему эту травму считает предприятие бытовой травмой?
, вопрос №4850195, Галина Николаевна Шульгина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня случился пожар. Сгорела квартира . Есть справка с МЧС . Должно ли предприятие оказать помощь своему сотруднику ? Какие документы нужно предоставить и к кому обращаться?
, вопрос №4849929, Наталья, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Ситуация такая:
Я являюсь сотрудником Вневедомственной охраны Росгвардии. Работаю с графиком сутки/трое. Меня вызывают на стрельбы в третий выходной (перед заступление на суточное дежурство) с 8:00 до 14:00. Законно ли это? Имеют ли они право вызывать в нерабочее время за день до суток?
, вопрос №4849035, Диана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, меня зовут Роман. Я военннослужащий. С конца 2023 по февраль 2024 года выполнял задачи(обеспечние охраны и обороны объектов, противодействие ДРГ, так указано в приказе) на территории Республики Крым. Пологается ли мне возможность получить статус ветерана боевых действий?
, вопрос №4849096, Роман, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Закрывание ворот (невыпуск) лишением свободы не является, но незаконным
ограничением в передвижении — вполне. Удерживаться Вас никто не имеет
права. Однако имейте в виду, покидание рабочего места в нарушение
рабочего распорядка чревато для Вас дисциплинарным взысканием.