Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Охрана на предприятии
Добрый день! Скажите,имеет ли право работодатель не выпускать с предприятия раньше окончания рабочего времени на полчаса,если работа закончена? И является ли закрывание ворот на выход и удерживание с помощью охраны незаконным лишением свободы? Спасибо!
, Алла, г. Москва
Сергей Коливанов
Добрый день! Скажите, имеет ли право работодатель не выпускать с предприятия раньше окончания рабочего времени на полчаса, если работа закончена? И является ли закрывание ворот на выход и удерживание с помощью охраны незаконным лишением свободы? Спасибо!
Алла
Здравствуйте. Если у Вас сдельная форма оплаты труда — тогда Вы имеете право покинуть рабочее место, если повремённая — только по усмотрению работодателя. Давая Вам зарплату, он тем самым покупает Ваше время.
Похожие вопросы
Сейчас мне написали с целевого предприятия с вопросом учусь ли я на военной кафедре?
Учусь на целевом 4 курс, в предприятии работать не собираюсь хочу возместить затраты на обучение, мер подержки от предприятия не было. Сейчас мне написали с целевого предприятия с вопросом учусь ли я на военной кафедре? Я учился там год но потом пришлось уйти из за работы. Думаю что ответить чтобы не возникло потенциальных проблем, в договоре целевого ничего по военной кафедре нет
Скажите пожалуйста, законно ли перевели брата и где бойцы должны ожидать свою очередь?
Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.Мой брат находясь на службе в зоне СВО получил ранения.Была проведена операция.
С июня 2025 года ожидает в резервном батальоне ответ на запрос в госпиталь для проведения операции.Прошло больше 2 месяце-ответа нет.
7.09.25 брата командировали в учебную часть для охраны складов.Скажите пожалуйста,законно ли перевели брата и где бойцы должны ожидать свою очередь?
Также он не получал ни каких выплат по ранению.Комиссия ВВК будет проведена после последней операции и окончательного лечения.А когда будет эта последняя операция-понимания нет.
Есть ли статья РФ по дисциплинарному взысканию и что для этого нужно?
Здравствуйте!
Я два месяца работаю специалистом по охране труда 2 категории как молодой специалист, не имея опыта работы. Меня унижает старший сотрудник по должности и возрасту. Есть ли статья РФ по дисциплинарному взысканию и что для этого нужно?
И на какие статьи закона мне опираться?
Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Я работал неофициально в охранном предприятии в данный момент, я заболел и изъявил желание уволиться, о чем сообщил руководству. Руководство мне начало говорить, что я обязан отработать 2 недели, а также заработную плату за отработанные смены, я получу за сентябрь только в октябре в день выдачи зарплаты. И руководитель мне сказал, что я же с вами устный договор заключил, что мы исполняем обязанности так же , как и с официально трудоустроенным выплачиваем вам зарплату также. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? И на какие статьи закона мне опираться?
Не могу установить факт прописки свидетелей нет была прописка 8 месяцев штамп в паспорт ставили на предприятии от которого дали общедитие звонил туда сказали что архива нет
Здравствуйте. Не могу установить факт прописки свидетелей нет была прописка 8 месяцев штамп в паспорт ставили на предприятии от которого дали общедитие звонил туда сказали что архива нет
Закрывание ворот (невыпуск) лишением свободы не является, но незаконным
ограничением в передвижении — вполне. Удерживаться Вас никто не имеет
права. Однако имейте в виду, покидание рабочего места в нарушение
рабочего распорядка чревато для Вас дисциплинарным взысканием.