Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться по состоянию здоровья?
Добрый день. Моя мама работает в школе уборщицей. Не так давно она тяжело заболела и после месяца в больнице сразу вышла в отпуск. Сейчас после отпуска она работать не может и хочет уволится по состоянию здоровья. Но в местном управлении образования нам сказали для того что бы уволится ей нужно либо вернуть отпускные в полном объеме, либо отработать определенный срок, якобы они дали ей отпуск задним числом. Подскажите на сколько законны их требования и можно ли матери как то безболезненно уволится? Заранее спасибо.
Отказать в увольнении вашей маме не имеют право. Сотрудник может уволиться до истечения рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный отпуск. В этом случае сумму отпускных, приходящуюся на неотработанное время, удерживают при начислении зарплаты.
Нежелание отпускать вашу маму с работы понятно, поскольку удержания нельзя проводить, если трудовой договор с сотрудником прекращается при отказе от перевода на другую работу (отсутствии в организации другой работы) по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению. Если это ваш случай, т.е. если у вас на руках есть медицинское заключение, согласно которому ваша мама не может выполнять прежнюю работу, то насильно удерживать на работе вашу маму и требовать вернуть выплаченные отпускные не могут.