мне нужно получить от бывшего работодателя документы, связанные с работой, особенно сведения о з/п за весь период и т.д. (ст.62 ТК РФ), могу ли я отправить это заявление по почте и ответ тоже получить по почте? и какие сроки для получения ответа предусмотрены?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Таким образом, работодатель обязан в течении 3 дней выдать копии документов по вашему заявлению.
я это понимаю, но вопрос у меня иной по почте я могу это заявление отправить, а так же он мне прислать ответ и в какие сроки?
Вы можете направить его почты. Ответ должен прийти в течении 3 дней + нормативное время на пересылку почтового отправления (3-5 дней), то есть через полторы, две недели.
у меня спорная ситуация по расчету при увольнении, я считаю что работодатель мне не доплатил и одно время он с этим соглашался, а теперь говорит ничего подобного я все выплатил, не ходи и не звони, не берут трубки или бросают, поэтому я даже не знаю из чего состояла часть моего расчета при увольнении, как начислялось и вообще думаю жаловаться или подавать в суд