Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременных
Добрый день. Работаю на производстве год, официально, место работы постоянное. Сейчас беременна, постоянно на больничном. Могут ли меня уволить из - за этого? Все больничные официальные . Может ли работодатель вообще уволить беременную сотрудницу? Сам придумал какие либо причины?
здравствуйте Ирина!
Нет, работодатель не вправе этого сделать
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.