Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Добрый день! Работаю с 18 марта 2014 г. по сей день менеджером по продажам. В отпуске ни разу не была за это время. Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Зп у меня складывается из оклада и процентов от продаж.
Добрый день! А какого числа вы увольняетесь? И какую сумму составила заработная плата за весь период работы? Были ли больничные или отпуск без сохранения з/п?
0
0
0
0
Алена
Клиент, г. Санкт-Петербург
Дело в том, что работа неофициальная, но работодатель выплачивал уже отпускные моим коллегам (и при приеме на работу оговаривал, что отпускные будут, пусть работа и неофиц.). С апреля этого года всем задерживает зарплату. На данный момент не могу уйти с этой работы, так как есть вероятность, что он ничего не выплатит. Такое уже бывало. Это не ИП, и не ООО, то есть налоги он не платит. За весь период работы (с 18 марта 2014 по 1 июля 2015) – 433000 р. Больничные и отпуск без сохранения з/п – не было.
Если военнослужащего офицера уволили по суду, колония поселения. У него был не отгулянный отпуск в количестве 190 суток, должны ли были его рассчитать денежной компенсацией за эти дни. И второй момент, из списков части исключили 9 апреля, а денежное довольствие выплатили датой суда и рассчитали по 22 марта включительно.
, вопрос №4957044, Кристина, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работаю учителем в школе. С 29.04.2024-01.09.2025 находилась в декретном отпуске. Вышла на работу 1 сентября 25года. В отпуск до декрета и после не уходила. В ежегодный оплачиваемый отпуск по графику 1 июля. Вопрос, как воспользоваться отпуском, который не использован был до декрета. Бухгалтерия говорит, что про него нужно забыть. И только в случае увольнения будет за него компенсация
, вопрос №4956868, Юлия, г. Новотроицк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Прошу помочь разобраться в моей ситуации и подсказать, как правильно действовать дальше.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, регион проживания Московская область. Щелково. Компания находится город Москва. Компания, в которой я работала официально, фактически вычеркнула меня из числа сотрудников: руководство и коллеги с момента рождения ребёнка ведут себя крайне некорректно просто морально меня уничтожили , и я не представляю, как могла бы вернуться туда после декрета. По факту моей должности в компании уже нет, бизнес находится в тяжёлом положении, и, как мне говорят, платить мне нечем.
У меня возникли следующие вопросы.
1. Увольнение. Если директор не увольняет меня официально, но работать я там не могу и не хочу, нужно ли мне увольняться по собственному желанию? Есть ли какие-то сроки или ограничения по дате увольнения, если ребёнку 14.06.2026 исполнится три года . Читала, что при увольнении можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне узнать, положена ли она мне и в каком размере, если у компании сейчас финансовые трудности и, возможно, нет бухгалтера? Можно ли как-то зафиксировать тот факт, что компания не предлагает мне работу и не увольняет, а просто игнорирует? Уволить меня в декрете они не имеют права? А если бы это всё-таки произошло, на какие выплаты я могла бы рассчитывать?
2. Поиск новой работы и обучение. Сейчас я стою на учёте на портале «Работа в России», но подходящих вакансий для меня нет. Я работала руководителем контакт-центра, основное общение — с родителями дошкольников и младших школьников. За время работы у меня появился большой интерес к психологии семьи, к вопросам воспитания и влияния на детскую психику. Я бы хотела развиваться в этом направлении и, возможно, получить психолого-педагогическое образование. Понимаю, что для работы воспитателем потребуется магистратура (2 года), но деньги и работа нужны уже сейчас. Могу ли я с помощью портала «Работа в России» или других сервисов для матерей в декрете получить такое образование параллельно с работой или найти подработку по новой специальности?
Буду благодарна за разъяснения и рекомендации по моим дальнейшим действиям.
, вопрос №4956364, Мария, Минск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я проходил военную службу по контракту , получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории “Д“ у меня на руках 7 решении ввк о предоставлении отпуска, ни разу мне часть не выдал отпускной лист на отпуск по болезни , ссылаясь на то что отпуск должен проходить при части. 13 апреля 2026 года был уволен без отгула отпусков и не выплатили денежную компенсацию за отпуска. Что мне делать?
, вопрос №4955157, Янис, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дело в том, что работа неофициальная, но работодатель выплачивал уже отпускные моим коллегам (и при приеме на работу оговаривал, что отпускные будут, пусть работа и неофиц.). С апреля этого года всем задерживает зарплату. На данный момент не могу уйти с этой работы, так как есть вероятность, что он ничего не выплатит. Такое уже бывало. Это не ИП, и не ООО, то есть налоги он не платит. За весь период работы (с 18 марта 2014 по 1 июля 2015) – 433000 р. Больничные и отпуск без сохранения з/п – не было.
Вы работаете на физ. лицо менеджером по продажам?
Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск — немного разные вещи. Компенсация может выплачиваться сотруднику только при увольнении.
Если рассчитывать сумму отпускных по вашим данным, то примерно получается 34480 руб. (начислено).