Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
152 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Возможность продления срока уведомления о сокращении

10.04.2013 получено уведомление о сокращении. 25.04.2013 написано заявление о предоставлении дней очередного отпуска (не по графику) с 27.05.2013 на 22 кал.дня (сессия в ВУЗе, второе высшее образование по требованию руководства). Сегодня, 22.05.2013, сообщают, что отпуск предоставляется только до 10.06.2013 , т.е. с 27.05.2013 на 15 .д. , затем я должен уволиться. Могу ли я настаивать на предоставлении 22 к.д. отпуска, а затем уволится по сокращению ? Должно ли быть продление срока уведомления на 15 дней, которые совпали ( отпуск на уведомление) и тогда увольнение будет не 10.06.2013 , а 25.06.2013.

25 Мая 2013, 11:27, вопрос №88778 Елена, г. Лангепас
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 838 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats