8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заставляют во время беременности брать дни и часы без оплаты

Доброе утро! Прошу вашей помощи! В этом вопросе я совсем ничего не понимаю. На прошлой неделе сообщила на работе, что беременна. Сейчас идет 13ая неделя. В понедельник иду с утра сдавать анализы,1 июля на прием. В кадрах сказали,что по закону мне оплата этого времени не положена и я должна писать заявление на предоставление дней и часов без оплаты. Написала пока только на понедельник. Попросила без оплаты час. Самое интересное,что наг юрист на предприятии сама уходит в июле в декрет, говорит,что тоже берет без оплаты, потому что это не оплачивается. Но как так??? Все подруги писали заявление на оплату этого времени по среднему и им всё оплачивалось. Поискала в интернете, часть 3 статьи 254 тк рф. Там сказано о диспансеризации. Принесла в кадры статью. Мне ответили,что диспансеризация и приемы это не сдача анализов и не приемы у гинеколога по беременности. И что даже если они и будут оплачивать это время,то лишь сам прием врача 15-20 минут, а время в пути никто оплачивать не будет!!! Прошу помощи!! На чьей стороне правда?? И если всё же оплата должна быть, то на какой закон ссылаться, чтобы отстоять свои права?

Показать полностью
, Марина, г. Москва
Борис Яковлев
Борис Яковлев
Юрист

Здравствуйте, Марина

В соответствии со ст 254 ТК в обязанности работодателя входит создание условий, необходимых для того, чтобы беременная работница могла своевременно проходить обязательные диспансерные обследования в медицинских организациях, предусмотренные для этой категории женщин. За период, когда беременная работница освобождается от работы для прохождения медицинского обследования, за ней сохраняется средний заработок по месту работы.

Пишите на имя руководителя соответствующее заявление, в случае не удовлетворения Ваших требований Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в органы прокуратуры в части соблюдения работодателем требований трудового законодательства.

С Уважением

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня сессия поподает с 4 июня по 1июля, И отпуск попадает на июнь
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,у меня сессия поподает с 4 июня по 1июля,И отпуск попадает на июнь тоже.Работодатель хочет оплатить отпуск 14 дней и 14 дней ученического отпуска.Имеют они на это право?
, вопрос №4109991, Алексей, г. Краснодар
Военное право
Подскажите пожалуйста, я военнослужащий по контракту, офицер Меня командир заставляет покупать материалы
Подскажите пожалуйста, я военнослужащий по контракту, офицер Меня командир заставляет покупать материалы для восстановления и ремонта помещений за которые отвечает мое подразделение , помещения испорчены руками военнослужащих срочной службы которые несут службу в данном помещении. Законно это или нет, что я должен это все востанавливать за свой счет и просить подчиненных собирать на это деньги ?
, вопрос №4109742, Денис, г. Иркутск
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Гражданское право
Доброго времени суток, брал несколько микрозаймов на протяжении нескольких лет, не было возможности по ним
Доброго времени суток, брал несколько микрозаймов на протяжении нескольких лет, не было возможности по ним платит, в итоге больше просрочки платежей, сейчас появилась возможность выплачивать их, но договоры утеряны, подскажите как правильно поступить в данной ситуации?
, вопрос №4108665, Владимир, г. Владивосток
Дата обновления страницы 28.06.2015