Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я устроилась на работу,там испытательный срок 3 месяца, спустя 3 недели я узнаю что я беременна
я устроилась на работу,там испытательный срок 3 месяца, спустя 3 недели я узнаю что я беременна, у меня был оклад 19600 рублей, после этого меня перевели на более низкую должность могли они понизить мне оклад??
Самое главное не пишите заявлений, если написали то защитить свои права бует сложно.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254] Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.