Как бюджетному учреждению оплатить услуги внештатного (стороннего) специалиста?
Добрый день.
Суть ситуации такова. В средней школе (МБОУ) человек, занимающий штатную должность "инженер", занимается всеми "компьютерными делами". Проще говоря, сисадмин. Он привлекает на возмездной основе помощника (студента), который настраивает интернет, обновляет антивирусы и проч. Платит инженер ему из своего кармана.
Так вот, недавно инженер ушёл в отпуск раньше срока, вследствие чего этот помощник проделал большой объем работы (подготавливал и настраивал аппаратуру для конференции). Инженер своей причастности к этому уже не видит.
Школа хочет оплатить услугу данному студенту, но как это возможно?
Ведь, по сути, штатная должность уже есть и заключение договора на оказание услуг со сторонним специалистом, обязанности которого в школе выполняет штатный специалист, может вызвать подозрения у вышестоящих инстанций.
Сам студент в штат не хочет, боится статус молодого специалиста потерять (потратить зря).
Есть ли какой-то юридически верный способ вознаградить его или же придется премировать кого-то из штатных сотрудников, а потом эту премию передать ему нарочно?
Спасибо.