Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задолженность за обучение по целевому направлению при расторжении договора
Доброго времени суток!
Я работала на предприятии по целевому направлению после окончания техникума 2 года. Из-за низкой зарплаты вынуждена уйти, отработал 2 недели и мне предъявили счет на возмещение расходов на учебу 50 тыс. и "подъемные" как молодому специалисту 19 тыс. У меня нет возможности оплатить 70 тысяч. Отдел кадров говорит, что в случае обращения в суд, я проиграю и мне придется оплатить дополнительно еще издержки суда. А сколько это будет стоить? И имели ли право они с меня требовать возмещения «подъёмных», ведь их выплачивают всем молодым специалистам, независимо «целевик» ты или нет? Подскажите, как поступить? Каким образом они с меня смогут взыскивать задолженность за обучение по целевому направлению?
Спасибо.
Уважаемая Ольга!
Каким образом они с меня смогут взыскивать задолженность за обучение по целевому направлению?
Ольга
Когда Вы подписывали договор на целевую подготовку специалиста, в договоре должны быть указаны все права и обязанности каждой из сторон. Обычно пишется так: «в случае увольнения работника без уважительных причин он должен возместить работодателю (или заказчику) понесенные по этому договору расходы». Так? Если так, то можно попытаться доказать, что Ваше увольнение вызвано именно уважительными причинами. А низкая оплата труда, как мне кажется, является уважительной причиной для увольнения.
имели ли право они с меня требовать возмещения «подъёмных», ведь их выплачивают всем молодым специалистам, независимо «целевик» ты или нет?
Ольга
Далеко не всем. Вам кто выплатил «подъёмные»? Предприятие?
мне придется оплатить дополнительно еще издержки суда. А сколько это будет стоить?
Ольга
Государственная пошлина зависит от цены иска. При иске 70 000 она составляет 2 300 руб.
Более конкретную консультацию можно получить у юриста очно, представив ему заключенный Вами договор на целевое обучение. Не зная условий этого договора дать Вам более точный ответ невозможно.