Время действия иска

Я опекун. Подопечный - недееспособный, престарелый (81 год), мой отец. Я хочу разместить его на неопределённое время в ЧАСТНЫЙ пансионат для престарелых и пожилых людей. В ООиП мне сказали, что тогда с меня снимут опекунство. Правомерны ли действия органа опеки.

По выслуге лет выхожу на пенсию. До прихода в милицию в 2009 году образование было неоконченное высшее 3 курса. Во время службы с данным дипломом о неоконченном высшем поступила на второй курс заочной формы обучения. При подсчёте выслуги, кадры МВД очную форму обучения не защитывают. Правомерны ли действия кадровиков?

Добрый день! Квартира куплена в браке с материнским капиталом. Во время доли детям и супругу не выделили. Сейчас с супругом в разводе. Как выделить доли детям? Нужно ли выделять супругу? Какие мои действия?

здравствуйте. Подскажите по вопросу алиментов. У моего мужа сын от прошлой женщины в браке они не состояли. Он платит как и положено 25%. Мы поженились,состоим в официальном браке,у меня есть тоже сын( на которого я получала детское пособие) я значилась как мать одиночка,в графе отец прочерк. На данное время муж хочет усыновить моего сына так как отношения очень хорошие он его за родного принимает сын тоже зовёт папой и всё хорошо,на моего ребенка отменили детское ежемесячное пособие в размере 18.900 на основании того,что у мужа доход. Но ребёнок ещё не усыновлен. Вопрос состоит в том,что после усыновления моего сына снизится ли размер алиментов на 1 ребёнка? Так как на иждивении получаются двое детей,только одного лишили пособия( хотя ещё не усыновлён) а первый получает в полном объёме 25%. Ведь вроде по закону должнобудет 33% на двоих,т.е на первого ребёнка 16.5% ,верно?Рентабельно ли будет такая тема,стоит ли подавать иск о уменьшении размера алиментов на 1 ребенка на основании того что на иждивении есть второй несовершеннолетний с такими же потребностями,но лишенный детского пособия. Кажется какая то не справедливость. Ни вкоем случае не хотим обделять первого ребенка,но и второй,чтобы не был ущемлен законом. Подскажите как быть?

Мед сестре в соответствии с ПВТР установлен перерыв на отдых и питание с 12 до 13 часов. Директор попросил не уходить с больницы в это время, поскольку может понадобится ее помощь. Мед сестра ушла. Директор издал приказ о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания. Правомерны ли действия директора?