Добрый день! Увольняют по сокращению, руководство сообщило мне об этом за полторы недели до дня увольнения. Меня интересует, какие документы они должны мне предоставить и какую компенсацию должны выплатить?
Инна, здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Предупредить вас должны минимум за 2 месяца письменно и под роспись.
Компенсация указана в ст 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
(пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением
численности или штата работников организации (пункт 2 части первой
статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.
Спасибо большое за консультацию!