Здравствуйте!
1.Я рекомендую для начала обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию о наличии фактических трудовых отношений и невыплате заработной платы. Они проведут проверку, опросят руководителя, работающих которые возможно подтвердят что вы работали и.т.д.
По результатам проверки обе инстанции могут вынести работодателю предписание о выплате заработной платы и надлежащем оформлении трудового договора.
2.Если, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру не помогут, обращайтесь в суд с иском об установлении фактических трудовых отношений (неважно что нет трудового договора, для суда важно установить сам факт вашей работы на предприятии) и взыскании задолженности по заработной плате.
В суд привлеките желательно 2 свидетелей (бывших или нынешних работников), которые подтвердят факт вашей работы у конкретного работодателя.
Также, возможно у работодателя остались документы где указана ваша фамилия допустим (ведомость на получение выплаты, доверенность, авансовые отчёты, командировочные удостоверения и прочее), истребуйте такие документы через суд они также будут являться доказательством вашей фактической работы.
спасибо! подскажите пожалуйста, как я могу обосновать что зарплата была не меньше? спасибо!
-если подтвердят бухгалтера в суде что вряд ли либо ВОЗЪМИТЕ справку Росстата что зарплата по области ПО ТАКОЙ ДОЛЖНОСТИ 16 -18 т.р и у вас при полной отработке нормочасов в месяц не может быть меньше… этим и мотивируйте если прокуратура н е поможет тогда прийдется судиться ..