Здравствуйте куда можно пожаловаться на организацию торговых точек. В плане выплаты зарплаты. Я на данный момент в таком магазине работа. С нас списывают недостачу, и даже просрок за который мы не обязаны платить.
Здравствуйте, Марина!
Вы можете пожаловаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и налоговую, если зарплата выплачивается с нарушениями, незаконно удерживают недостачу или списывают просрочку без вашего письменного согласия и доказанной вины. Также можно обратиться в суд для взыскания незаконно удержанных сумм. Если нужна помощь с жалобой или разбором вашей ситуации — могу помочь на платной консультации подготовить документы и объяснить порядок действий.
Нюансов здесь действительно много. Сложно описать всё коротко, чтобы не упустить детали. Давайте перейдем в чат, я всё структурирую именно для вас: https://pravoved.ru/lawyer/128.... До связи!
Здравствуйте! Действия руководства вашего магазина абсолютно незаконны. Работодатель грубо нарушает Трудовой кодекс РФ, пользуясь тем, что сотрудники не знают своих процессуальных прав.
Вот сухие факты закона, которые наглухо прижимают вашу организацию:
Списание просрока — согласно ст. 238 ТК РФ, работник несет ответственность только за реальный ущерб. Просроченный товар — это естественные коммерческие риски и издержки самого бизнеса (утилизация, списание). Вешать эти суммы на продавцов категорически запрещено.
Списание недостачи —по ст. 247 ТК РФ, работодатель обязан провести официальную инвентаризацию, взять с вас письменные объяснения и доказать вашу личную вину. Удержания из зарплаты без вашего согласия и официального приказа руководства жестко ограниченыст. 138 ТК РФ (не более 20% от оклада).
Жаловаться нужно веерным способом, чтобы на организацию обрушился тотальный аудит контролирующих органов. Основные инстанции: Государственная инспекция труда (Роструд) и Прокуратура. Поверьте, после первой же прокурорской проверки по факту серых удержаний и невыплаты зарплаты (это уже ст. 145.1 УК РФ), руководство само прибежит возвращать вам деньги до копейки.
Для того чтобы жалобы сработали со снайперской точностью и организацию оштрафовали на сотни тысяч рублей, их нужно составить на жестком юридическом языке с правильными ссылками на статьи ТК РФ и доказательную базу.
Переходите ко мне в приватный чат — я проведу экспресс-анализ вашей ситуации (какой у вас договор, как оформлены списания) и подготовлю для вас бронебойный пакет официальных жалоб в Роструд и прокуратуру под ключ, который заставит работодателя выплатить всё до копейки. На связи
