Как уволить наглого сотрудника

Здравствуйте! Как уволить сотрудника торговой точки, который периодически без разрешения начальника покидает своё рабочее место на 2 часа (вообще уходит из магазина), мотивируя это тем, что в трудовом договоре у него прописан перерыв на обед 2 часа, постоянно хамит, грубит руководству, чувствует себя безнаказанным. Как написать докладную на него? Спасибо!

15 июня 2015, 23:27, Татьяна, г. Владимир

Наталья Гончарова

Юрист, г. Москва

По каждому нарушению составляйте соответствующий акт. Составляйте на основании актов — приказы о дисциплинарном выговоре или взыскании.

15 июня 2015, 23:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей Коливанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Как уволить сотрудника торговой точки, который периодически без разрешения начальника покидает своё рабочее место на 2 часа (вообще уходит из магазина), мотивируя это тем, что в трудовом договоре у него прописан перерыв на обед 2 часа, постоянно хамит, грубит руководству, чувствует себя безнаказанным. Как написать докладную на него? Спасибо!
Татьяна

А у него действительно два часа в договоре прописано?

15 июня 2015, 23:46

Похожие вопросы

Получение образования

Какие выплаты положены участнику СВО при увольнении по состоянию здоровья с диагнозом сирингомиелия?

Участник сво уволен по состоянию здоровья категория В ограничено годен заболевание сирингомиелия, до Участник сво уволен по состоянию здоровья категория В ограничено годен заболевание сирингомиелия , до участия в сво не болел сирингомией после минно зрывного ранения получил ранение конъюнктивы глаза , после взрыва стало болеть в грудном отделе позвоночника сделал МРТ диагноз сирингомиелия , какие выплаты мне положены

23 июля, 17:20, вопрос №5009753, Олеся, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Правомерны ли отказы военкомата в выплатах семье умершего ветерана боевых действий?

Подскажите пожалуйста правомерны ли отказы в военкомате на выплату от СОГАЗ и по указу призидента номер 98 брат умер в мае 2026 года был ветеран боевых действий есть справка . в сентябре 2025 года брат почувствовал себя плохо лечился сам в больницу не обращался в марте 2026 года ему стало хуже обратился в больницу сам выявили онкологию 4 степени желудка и остит живота в военкомате отказали в приеме документов остался отец инвалид 1 группы в оформлении статуса семьи военнослужащих тоже отказывают зарплата приходит исправно каждый месяц в июне пришла зарплата . в военкомате сказали что брат уволен в сентябре 2025 года по этому умер как гражданский но я знаю что брат рапорт не писал на увольнение а сказали сотрудники военкомата что подписывал рапорт правомерны ли действия со стороны военкомата и что дальше в таком случае

23 июля, 11:58, вопрос №5009510, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Как получить государственную награду участнику СВО после увольнения по состоянию здоровья?

Здравствуйте! Хотел узнать уволен с сво по состоянию здоровья, имеется приказ на медаль участника сво, в деле лежит, а мелали нет, но не это интересно, нет государственной награды, хотя свой вклад внес, штурмовал, ранен был и уволили без награды, возможно установить справедливость или просто нет смысла??? Спасибо.

23 июля, 07:53, вопрос №5009382, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Какие выплаты полагаются при увольнении по категории «Д» после инсульта в зоне СВО?

Уволен по статье "Д"вследствии инсульта полученного в зоне СВО.какие выплаты мне полагаются? Уволен по статье "Д"вследствии инсульта полученного в зоне СВО...какие выплаты мне полагаются?

21 июля, 22:25, вопрос №5008558, ирина Соколова, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, работаю в компании почти 10 лет за последний год руководство поменялось и пытаются уволить

Здравствуйте, работаю в компании почти 10 лет за последний год руководство поменялось и пытаются уволить выговоры создают до этого никогда такого не было , по ситуациям в которых нет подтверждения пишу объяснительные где естественно отрицаю и что я что-то нарушила , сейчас у нас объявлено ЧС я единственный кормилец в семье нахожусь в разводе есть ребёнок 6 лет , могут ли меня уволить если нет доказательств и что делать по соглашению сторон не будут хотят просто уволить (помогите пожалуйста.

20 июля, 14:57, вопрос №5007658, Яна, Алупка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.