Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение после недостачи
Добрый день!Меня обвиняют в недостаче.Я написала заявление по собств.Пересдала магазин,через три дня пришла за трудовой,сказали нагло,что заявления не было и уволят меня по статьям-прогулы и недостача.Прошу вашего совета
Добрый день! Меня обвиняют в недостаче.Я написала заявление по собств.Пересдала магазин, через три дня пришла за трудовой, сказали нагло, что заявления не было и уволят меня по статьям-прогулы и недостача.Прошу вашего совета наталья
Срочно подавайте жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию. Обжаловать увольнение нужно в судебном порядке в течение месяца со дня получения трудовой книжки. Работу пока посещайте.
Желаю удачи!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброй ночи.Хотела бы узнать.Мою маму 22.07.26г.администратор закрыла в магазине и не отпускала домой за недостачу в 1000 тыс.руб,.Мама позвонила моей сестре.Объяснила ситуацию.Пришлось вызвать полицию т.к.она её не выпускала,но вскоре она открыла дверь и сестра отменила вызов полиции.Может ли мама прийти 24.07.26 г.написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2-е недели?Так как боится там работать.И если администратор заставит её отрабатывать эти две недели.Она вправе написать заявление на неё тем числом когда она её закрыла.Заранее благодарю.
, вопрос №5010075, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Каковы мои шансы на увольнение после окончания контракта
Здравствуйте!. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться по окончанию контракта, я иностранный гражданин подписавший контракт с мест лишения свободы. Каковы мои шансы на увольнение после окончания контракта. Спасибо.
, вопрос №5009266, Anzor, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При увольнении по собственному желанию была проведена инвентаризация, выявлена недостача. Недостача была оплачена в полном обьеме. Есть чеки на оплату. Через 2 месяца работодатель подал заявление в полицию на сумму недостачи. Что может быть в этом случае?
, вопрос №5006643, Светлана, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.