Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
460 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Уволнение работника, находящегося на больничном

Была принята на время декретного отпуска основного работника, находилась с 15.05.2013г на больничном. с 20.05.2013г вышел основной работник, приказ на увольнение составлен от 17.05.2013г. Имеют ли право увольнять меня, если я нахожусь на больничном?

23 Мая 2013, 06:04, вопрос №87072 Виктория, г. Хабаровск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Егоренко Вадим

    Здравствуйте Виктория!

    Положения Трудового кодекса РФ о недопустимости увольнения работника в период его временной нетрудоспособности распространяются только на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя (часть 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ), и не применяются к случаям прекращения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. Следовательно, действия работодателя являются правомерными.

    23 Мая 2013, 06:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats