Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

52 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
52 юриста сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Уволнение работника, находящегося на больничном

Была принята на время декретного отпуска основного работника, находилась с 15.05.2013г на больничном. с 20.05.2013г вышел основной работник, приказ на увольнение составлен от 17.05.2013г. Имеют ли право увольнять меня, если я нахожусь на больничном?

23 Мая 2013, 06:04, вопрос №87072 Виктория, г. Хабаровск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 627 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Егоренко Вадим

    Здравствуйте Виктория!

    Положения Трудового кодекса РФ о недопустимости увольнения работника в период его временной нетрудоспособности распространяются только на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя (часть 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ), и не применяются к случаям прекращения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. Следовательно, действия работодателя являются правомерными.

    23 Мая 2013, 06:54
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats