Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Второй декрет

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Ребенку 7 месяцев. Через 2 месяца снова пойду в декрет- то есть выдадут больничный по беременности и родам. Могу ли я на один день выйти на работу из первого декрета и на след.день оформить на работе больничный по БиР? Как в этом случае будут расчитываться и оплачиваться пособия по БиР и декретные, ежемес. пособие на ребенка?

08 июня 2015, 17:21, Екатерина, г. Екатеринбург

отпуск по уходу за ребенком

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

Могу ли я на один день выйти на работу из первого декрета и на след.день оформить на работе больничный по БиР

Екатерина, здравствуйте! Да, можете прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и предъявить к оплате больничный лист в связи с уходом в декрет. Руководитель должен издать приказ о вашем отзыве из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года и о предоставлении вам декретного отпуска с оплатой по больничному. За период нахождения в декретном отпуске оплата будет производится на основании больничного листа исходя из среднемесячного о заработка за 2 года перед декретным отпуском..Пособие по уходу за ребенком в период декретного отпуска выплачиваться не будет.

Более более подробные консультации из з правовой системы " Главбух" прилагаются

09 июня 2015, 00:27

Похожие вопросы

Алименты

Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 18:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте, подала на единое пособие в феврале 2026 года, вышла в декрет 23 декабря 2025 года.В расчётный период

Здравствуйте, подала на единое пособие в феврале 2026 года ,вышла в декрет 23 декабря 2025 года.В расчётный период вошла сумма декретных декабрем 2025 года ,хотя по факту я их получила на свою карту только в январе 2026 года .Правомерно ли это ,тк в декабре я эту сумму не получала, а ее внесли в доход 2025 года !Выплата была одобрена сфр только 20.01.2026 ,пришло письмо на гос услуги.Да и еще тут ситуация такая ,что подавала на продление единого пособия на старшего ребёнка тк срок выходит в марте 2026 на гос услугах есть3 вкладки для подачи заявления ,1продлить единое пособие 2офлрмить пособие по беременности и 3это объеденить выплату на детей, я выбрала 1 !но в самом заявлении не убрала галочку на второго ребёнка на которого уже была назначена выплата до сентября 2026 года в размере 100%,в общем после подачи такого заявления мне прекратили выплату на младшего ребёнка и я уже прошла на 75 % на обеих детей. Вроде если меньше сумма получается ,то должны были сделать отказ ,но мне почему то не сделали и назначили в меньшую сторону!

13 февраля, 16:45, вопрос №4857334, Юлия, г. Йошкар-Ола

1 ответ

Медицинское право

Врач в декрете или уже уволилась, воспользовалась связями и из базы данных минздрава взяла номера телефонов моих родственников

Врач в декрете или уже уволилась, воспользовалась связями и из базы данных минздрава взяла номера телефонов моих родственников. Угрожает компроматами. Законно ли это?

13 февраля, 09:05, вопрос №4856830, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Семейное право

• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026

Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?

12 февраля, 12:34, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород

2 ответа

Гражданское право

Был оплачен первый курс, за второй курс был оплачен только за один семестр

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Моя дочь училась заочно в институте. Был оплачен первый курс, за второй курс был оплачен только за один семестр. Потом ей позвонили и сказали что нужно оплатить второй семестр, но она отказалась обучаться по уважительной причине. Ей сказали что за отчисления нужно оплатить 10000 тыс рублей. Про заявление ничего не говорили. Она оплатила,с половина первого семестра она уже не обучалась. Прошло несколько месяцев звоняти требуют оплату за второй семестр. Что нам нужно сделать. Так подумать что они аттестаты продают за деньги не обучая людей

12 февраля, 10:45, вопрос №4855605, Вера, г. Иркутск

1 ответ