В связи с кризисом нам не выплатили годовую премию за стаж, которую обычно выплачивают в январе. В феврале я ушла в декрет. Сейчас на работе эту премию начали выплачивать, имею ли я право так же ее получить?
Анастасия, к сожалению, ответить без изучения Положения о премировании, действующего в организации, невозможно. Законом эти вопросы не регулируются, только внутренними документами.
ст.136 Трудового кодекса РФ.
ч.2. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
С этим документом работодатель обязан ознакамливать работников, требуйте.
