Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск и Увольнение
Доброго дня Всем! Господа, у меня 2 вопроса: 1/ Я работаю Продавцом разливной воды у ИП. При трудоустройстве, мне дали Трудовой Договор (но он утерян в данное время) - вопрос: могут ли мне по моему требованию Выдать мне Дубликат его? И Второй вопрос: Скоро (по Закону) у меня должен быть отпуск, но в офисе Компании мне сказали, что отпуска мне не положено так как я Официально не устроен (т.е. без записи и оформлением в Трудовой книжке). В данный момент я собираюсь уволиться. Выдадут ли мне расчет за полгода по отпуску или только зарплату за отработанный месяц?! И, как предупредить Руководство о своём уходе (нужно ли писать Заявление и Отрабатывать 2 недели). Спасибо Огромное за Ваш ответ!!!! С Уважением Александр, Казань.
Здравствуйте!
Копию (дубликат) трудового договора Вы можете попросить у работодателя. Договор скорее всего у Вас с ИП заключен не трудовой, а гражданско-правовой (договор оказания услуг, например). Отсюда и ответ офисного работника про трудовой отпуск. Если так, то кроме предусмотренного договором вознаграждения Вам ничего не должны. При расторжении такого договора никаких «отработок» не требуется. Однако, Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая с удовольствием разберется, какие отношения были между ИП и Вами: гражданско-правовые или трудовые, со всеми вытекающими последствиями. Можете обратиться к непосредственно ИП с претензией, где укажите свои пожелания относительно трудового отпуска, трудовой книжки и т.д. Также укажите о намерении подать выше упомянутую жалобу в трудовую инспекцию.
Но Вы должны понимать, что это конфликт и быть готовым к нему.