Юридическая сила допсоглашения
Добрый день!
Прошу Вас проконсультировать - мой сотрудник подписал за меня (подделал мою подпись) допсоглашение к договору, поставил печать и отправил по email, данный "оригинал" никому не передавался. Подписал без умысла, так как клиент проверенный и у него не было сомнений, что я как руководитель буду против, тем более, что его попросили срочно прислать этот доп, поскольку сотрудник другой компании уходил в отпуск и торопил чтоб закрыть свои дела.
Ситуация в том, что я против подписания этого допсоглашения, и естественно лично его не подписывал. Насколько юридически основателен документ подписанный и отправленный по email? (без оригинала)
И как можно выйти из ситуации, если признать подпись не состоятельной и не подставить сотрудника по УК?
Спасибо господа!
Спасибо!
В договоре указан способ связи и отправки корреспонденции используя электронные средства коммуникации, то в данном случае обратно отозвать не получиться? На отправленной копии есть только "моя" подпись и печать, дата подписания пустая.
Добрый день!
В любом случае необходимо письменно отозвать данное «дополнительное соглашение».
В письменном сообщении указать об отсутствии намерения заключить данное «дополнительное соглашение».