8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принудительное увольнение

Здравствуйте.Я работаю в сфере обслуживания.С клиентом произошел конфликт по телефону.Скажите может ли директор меня уволить если у меня несовершеннолетний ребенок? Извинения я свио принесла клиент в свою очередь извинилась пере до мной.Скажите пожалуйста,что меня ждет в дальнейшем?Спасибо за ответ

, Светлана, г. Ставрополь
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Светлана. Следует различать основания для увольнения, установленные законом и возможность тех или иных действий вашего работодателя, о которых никто знать не может. Увольнение по инициативе администрации возможно только в случаях, предусмотренных законом.Если есть такие основания — прогул, систематическое нарушение обязанностей и т.п., наличие ребенка никак не влияет на возможность увольнения. А может ли ваш работодатель вас уволить, знает только он. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Можно ли это сделать уже после увольнения?
Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"
, вопрос №4870184, Алексей, г. Москва
Все
Я гражданин Молдовы Подал ходатайство на УДО с принудительных
Я гражданин Молдовы. Подал ходатайство на УДО с принудительных работ, суд отказал, ссылаясь на п. 11 Постановления пленума ВС РФ от 21.04.2009. Так как я иностранец, мне отказали. Я женат на русской гражданке и хочу остаться в России. Моя жена беременна. Подскажите, что мне лучше сделать, чтобы меня не выдворили потом из РФ? А желательно, чтобы в скором времени отпустили на Удо. Мне нужно сделать каким то образом гражданство или что? И как это сделать? Подскажите пожалуйста
, вопрос №4870175, Эдуард, г. Рязань
Трудовое право
Нужно ли писать заявление на увольнение?
Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?
, вопрос №4870150, Анастасия, г. Орск
Трудовое право
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва
Дата обновления страницы 06.06.2015