Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права беременной женщины, перевод на легкий труд
1.Работаю я сутки три дня отдыхаю.Повар. Гинеколог дал справку что никаких ночных смен. То-есть если я буду работать только в день 12 часов потом 3 дня отдыхать моя зарплата должна сохраниться какая и была или все же имеют права урезать? 2.Я уже отдала заявление с тем фактом что я не могу работать в ночь.то есть если директор мне не предоставит график с моими положенными часами в день, то это уже их проблемы и они должна мне платить з.п которая у меня и была? 3 И еще очень страшный факт для меня, я в заявлении не указала что с сохранением среднего заработка это как то повлияет ,можно мне переписать заявление ?
, Оксана, г. Барнаул
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Оксана!
1.Работаю я сутки три дня отдыхаю.Повар. Гинеколог дал справку что никаких ночных смен. То-есть если я буду работать только в день 12 часов потом 3 дня отдыхать моя зарплата должна сохраниться какая и была или все же имеют права урезать?
Оксана
Да, ваша заработная плата должна сохраниться.
Согласно ст.254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
2.Я уже отдала заявление с тем фактом что я не могу работать в ночь.то есть если директор мне не предоставит график с моими положенными часами в день, то это уже их проблемы и они должна мне платить з.п которая у меня и была?
Оксана
Да, конечно. Это их проблемы.
3 И еще очень страшный факт для меня, я в заявлении не указала что с сохранением среднего заработка это как то повлияет, можно мне переписать заявление?
Оксана
Ничего страшного. Главное же вы справку приложили? По закону работодатель обязан сохранить среднюю заработную плату.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
При достижении 60 лет мне полагаются льготы, как ветерану труда?
Здравствуйте. Мне 59 лет. С 2004 года пенсионер МВД. Имею звания ветерана труда. При достижении 60 лет мне полагаются льготы, как ветерану труда?
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
Муж переживает, в случае его гибели, этот ребёнок имеет право на выплаты?
Здравствуйте .У меня муж находится в зоне СВО. У нас с ним был разлад, мы не общались некоторое время. У него в это время были отношения с другой женщиной, которая в данный момент беременная. Муж сомневается, что этот ребёнок имеет к нему отношение. Она же, в свою очередь, намерена записать ребёнка на моего супруга. Муж переживает, в случае его гибели, этот ребёнок имеет право на выплаты?
На данный момент она претендует на часть его наследства, сначала думали про завещание его доли, но говорят оно легко оспаривается, насколько это легко на самом деле?
Здравствуйте, нужна консультация по наследственному имуществу. Ситуация следующая, дом куплен в совместном браке, оформлен на мою мать. У моего отчима есть взрослая дочь, с которой он не общается и ничего оставлять ей не намерен. На данный момент она претендует на часть его наследства , сначала думали про завещание его доли, но говорят оно легко оспаривается, насколько это легко на самом деле? Дарственная не желательна, и для него это не дает гарантий что я с ним до конца, и мне сейчас лишние метры в собственности ни к чему, поэтому вопрос, как можно сделать завещание которое нельзя оспорить или возможно есть ещё какие-то варианты?
У меня по должности свой отдельный кабинет
Добрый день. На работе сложилась такая ситуация. С бывшим мужчиной работаем в одной компании, разошлись. Как только узнал, что я выхожу замуж пытались убрать меня с должности и настаивали чтобы я перешла на декретное место. После моих обращений к более высшему руководству, ситуация подуспокоилась. Я беременна. У меня по должности свой отдельный кабинет. Но директор передал что я должна переехать в другой кабинет с ещё 4 коллегами (3 из них мужчины). Кабинет не отремонтированный. В нем очень едкий запах от старого линолеума и т.п. вопрос в том, на какое законодательство я могу ссылаться, что беременной женщине нельзя находиться в таких условиях. При устройстве на должность мне были обозначены все условия, в т.ч. закрепленный за мной кабинет.