Работа в должности руководителя на декретном месте

Здравствуйте. Произошло дтп. Машина была припаркована на противоположной стороне от моей работы. Виновница дтп с места аварии уехала на противоположную сторону дороги. Пришла ко мне на работу и сообщила мне что ударила мне бампер. При беглом визуальном осмотре я не заметила повреждения, корпус автомобиля даже не посмотрела. Через два дня помыв автомобиль я увидела вмятину на задней крышке багажника. Вызвала ДПС, как вдруг пришла виновница дтп и предложила оплатить ремонт автомобиля, мы с ней договорились съездить в сервисный центр омода и оценить ущерб. Как только пришла виновница дтп на номер с которого был сделан вызов сотрудников ГИБДД поступил звонок от сотрудника ДПС, сможем ли мы на сами составить европротокол, мы сказали сможем. Протокол составили, поверхностно. Вроде как для гарантии. Прав у виновницы дтп нет. Договоренность она не выполнила, и перестала выходить на связь. Автомобилем я пользовалась весь этот период времени. 25 июня я подала заявление в полицию. Потом что в ГАИ мне несколько дней подряд говорили чтоб я подошла завтра..... Сейчас меня хотят лишить водительских прав в связи с тем, что я оставила место дтп. В отношении виновницы дтп не составлены протоколы о том что она уехала с места дтп и о том что у неё нет водительских прав. Меня пригласили в ГАИ для опроса, с делом ознакомиться не дали. Написала заявление о том что хочу ознакомиться с делом с фотофиксацией. Ответа нет. 9.07.26. Нас вызвали в ГАИ. В кабинете сотрудника виновницу дтп ознакомилась с делом, на которое мне даже посмотреть не дали.

Здравствуйте. Заканчивается декретный отпуск, на моем месте рабоиает сотрудник и мне дали понять, что он их устраивает и для меня нет работы. Как правильно запросить компенсацию при увольнении ? И увольняются по собственному желанию или соглашению сторон?

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером-материалистом. Когда я устраивалась на работу мне сказали что моя работа не связана с командировками. При этом в должностной инструкции написано ,что в случае необходимости могут направлять в командировки. 2 года их у меня не было и теперь новый руководитель хочет,чтобы я ездила в них постоянно. Причём командировки связаны с приёмкой оборудования, в составе комиссии, а я не инженер,у меня нет необходимых знаний. Первый вопрос. Правомерен ли руководитель направлять меня в командировки на приёмку оборудования в составе комисси? И второе: как бухгалтер-материалист я должна проводить инвентаризации. Есть инвентаризационная комиссия,которая включает меня и ещё 2х человек. Но руководство настаивает,что ездить буду я одна тк не хватает людей. А это большая ответственность и риск. Соответственно вопрос второй: правомерно ли поступает руководитель направляя меня одной ехать в командировку на инвентаризацию,если по-идее ехать должна вся комиссия?

Здравствуйте, в данный момент работаю на декретном месте и меня хотят сократить , т.е декретное место оставят а мою работу отдать другому специалисту . Но хотят чтоб в я написала по собственному желанию , могу ли я требовать сокращения по закону

Я нашла вакансию на сайте Hh ru разборщик склада Мне в переписке Я нашла вакансию на сайте Hh.ru, разборщик склада. Мне в переписке специалист кадров написала, что за первый месяц новому сотруднику выплачивается 44.000₽, а уже со второго месяца сумма выплат будет зависеть только от меня, сколько товаров разберу столько и будет выходить (каждый товар имеет свою стоимость - 4, 5 или 6 рублей) Я пришла на собеседование к руководителю своего отдела, она сказала что да, мы за первый месяц выплачиваем 44.000₽, исключением является только если человек пришел просто посидеть, ничего толком не делая. Я вышла на работу 20 апреля. Работала на совесть, в телефоне в рабочее время не сидела, всегда спрашивала работу, чтобы не сидеть без дела. Но очень часто работы не было, товара приезжало мало, разбирать было нечего. Руководитель отпускала нас и 12:00, и в 13:00 и в 14:00 (хотя рабочий день до 18:00). И было такое что мы приходили в 09:00 на работу а товар привозили только в 16:00, мы все это время сидели без работы По итогу мне 11 июня заплатили всего 26.500₽ якобы за первый месяц работы, а не 44.000₽. обосновывая это тем что я не разбирала нужное количество товаров в день, хотя откуда взяться этому количеству если часто заказов просто не было, на всех сотрудников не хватало. И кадровый сотрудник не говорил об этих условиях. Я со своей стороны не ленилась и работала хорошо, не сидела просто так. Я сказала руководителю что меня такие суммы заработной платы не устраивают и что больше я у них работать не планирую. Попросила выплатить мне деньги за все отработанные мною дни до 11 июня включительно. Мне ничего не ответили, просто проигнорировали эту просьбу. Что делать в такой ситуации