Порядок увольнения из организации

Как правильно уволить сотрудников, если здание и штат передаются другому бюджетному учреждению? Наша организация является бюджетным учреждением. У нас на праве оперативного управления имеются два здания. Учредитель принял решение одно здание передать другому бюджетному учреждению с 1 июня. Соответствено будет передано здание и все штаты с 1 июня.Что делать с сотрудниками? Можем ли мы отправить их в отпуск с 31 мая в нашем учреждении с последующим увольнением это будет где то с 1июля?! Или должны уволить 31 мая в порядке перевода с выплатой компенсации за отпуск.??????? и 1 с июня принять в новое бюджетное учреждение.?????

Доброе утро. Ситуация следующая - организация, обладает лицензионным продуктом 1С, главный бухгалтер помимо ведения учёта основной нашей организации вела учёт сторонней организации, где была совместителем. Теперь она увольняется из этой сторонней организации, а руководство той фирмы требует произвести выгрузку электронной базы из нашей программы с последующей им передачей для дальнейшего ведения. Главный бухгалтер готова им предоставить все данные напечатанные на бумаге. Законно ли требование сторонней организации требовать электронный файл из нашей лицензионной программы?

Добрый день, работаю в гос.структуре, испытательный срок не окончен. Не одобрили перевод на 0,5 ставки без объяснения причины. Собираюсь увольняться, но работодатель угрожает не подписать документы. Так же обнаружила что в моей копии трудового договора не мои паспортные данные. При этом я уведомляла организацию об ошибке, дополнительных соглашений не приходило. Как грамотно преподнести, что отказать в увольнении они не имею права?