Имеет ли силу приказ на объявление выговора, если меня с ним не ознакомили в течении трех дней?
Имеет ли силу приказ на объявление выговора, если меня с ним не ознакомили в течении трех дней?
, Елена Белоусова, г. Чита
Имеет ли силу приказ на объявление выговора, если меня с ним не ознакомили в течении трех дней?
Елена, здравствуйте! Согласно ст.193 ТК РФ
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Если, Вы не отсутствовали на работе и не уклонялись от ознакомления с приказам, то, приказ издан с нарушением закона и должен быть отменен руководителем. Если руководитель не отменит приказ, то Вы вправе обжаловать действия руководителя
в Государственную трудовую инспекцию или обратиться за отменой приказа в суд.
.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_39.html#p3699
©
КонсультантПлюс, 1992-2015
За нарушение трудового законодательства руководитель может быть привлечен к административной ответственности на основании ст.5.27 КоАП
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
.