Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Добрый день. Скажите пожалуйста, работник написал заявление на увольнение от 02.06.2015 г. директор написал резолюцию отработать 14 дней. какой день будет днем увольнения??? 16 или 17 июня??? т.к. 12 июня праздничный день. нужно ли отодвигать дату увольнения на 17 июня??? и как правильно написать на заявлении резолюцию???
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается наследующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть уволить нужно 17 июня, праздничные дни не имеют значения. Резолюция — «уволить 17.06.2015»
Здравствуйте, Валентина.
Днем увольнения и последним рабочим днем будет считаться 16 июня, из — за праздничного дня в данном случае день отодвигать не нужно.