Снятие генерального директора после истечения срока трудового договора
Добрый день!
По трудовому договору с Генеральным директором в ООО "Х", срок полномочий вышел год назад, полномочия не складывает, так же является учредителем 50% общества, в меру своих полномочий продал имущество общества не собрав учредителей общества и не вынес данный вопрос на повестку дня, чем нарушил ст. 201 УК РФ.
Вопрос:
1) Как снять с должности ген. директора в судебном порядке? (самостоятельно не хочет покидать должность и не идет на диалог, документы по ведению предприятия все спрятал и не дает, имеются только учр. документы).
2) Как привлечь ген. директора к ответственности за совершение незаконной сделки и вернуть имущество обратно Обществу? (Вывел активы, а именно производственный цех)
1) Обратиться в суд с иском об исключении участника из общества ввиду его воспрепятствованию деятельности ООО, но тут трудно доказывать - что требуется доказывать если ген дир не сдает даже отчеты за ООО уже 1,5 года?
2) Мой вопрос задан очень конкретно и не основан на предположениях и субъективном мнении о том, что что-то есть, а вот как привлечь ген. директора к ответственности за совершение незаконной сделки и вернуть имущество обратно Обществу? Вы так и не дали пояснения.
Я вам все написал. Конкретно. Курс лекций по вопросам корпоративного права я тут читать не буду. Хотите грамотную юридическую помощь милости просим заключить договор и её получить. Отмечу одно, что есть также нормы об ответственности единоличного органа за действия которые причинили ущерб Обществу. Это гражданско-правовая ответственность. На этому тему есть разъяснения ВАС РФ. Вопрос не для обсуждения тут, а вопрос конкретной работы с документами и после этого выдачи заключения о путях решения проблемы. Вот и все. Любой коллега со мной тут согласиться. А гадать как и что было и было ли пустая трата времени не изучая документов.