После трудоустройства работодатель направил меня на платные курсы за свой счет. Курсы я окончил, приступил к работе.Через некоторое время я решил уволиться по состоянию здоровья. Работодатель требует возвращения денег потраченных на мою учебу. Никаких соглашений об обучении я не заключал.Законно ли требование работодателя?
Здравствуйте!
Согласно статьи 249 ТК РФ Вы обязаны вернуть деньги за Ваше обучение:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Но, если Вы не заключали никаких договоров и работодатель отправил Вас учиться без приказа, по своему желанию, то в этом случае Вы не обязаны возвращать деньги. Если работодатель и сможет что-либо доказать, то только в судебном порядке.
С Уважением, Надежда.
