Увольнение и оплата

Доброй ночи.Хотела бы узнать.Мою маму 22.07.26г.администратор закрыла в магазине и не отпускала домой за недостачу в 1000 тыс.руб,.Мама позвонила моей сестре.Объяснила ситуацию.Пришлось вызвать полицию т.к.она её не выпускала,но вскоре она открыла дверь и сестра отменила вызов полиции.Может ли мама прийти 24.07.26 г.написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2-е недели?Так как боится там работать.И если администратор заставит её отрабатывать эти две недели.Она вправе написать заявление на неё тем числом когда она её закрыла.Заранее благодарю.

Сын служил на СВО. На границе, в Белогородской обл. во время боевой задачи, подорвался на мина. Был срочно госпитализирован в Московскую обл. Военный билет, ветеранской удостоверение и награды остались в военской части. Там же и были утеряны. После выписки его отправили в военную часть, где он призывался в армию, В Чебаркуль. Там сын получил приказ о досрочном увольнении и его отправили в отпуск. И сказали, что личное дело отправили в воннкомат по месту жительства. прошло 1.5 месяца, в военкомате говорят, что личное дело так и не пришло, без него военный билет восстановить нельзя. Что делать? И можно ли восстановить утерянные награды?

Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)