Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольняют после отпуска по ходу за ребенком
Ребенку 2,11 года.Сегодня позвонила на работу( за 11 рабочих дней до выхода на работу по закону),говорят что в моей работе больше не нуждаются.Работодатель просит приехать,и оформить увольнение.Я увольняться не была настроена,а планировала выйти на работу.Что делать?Имеют ли право меня уволить?И имею ли право на компенсацию и какие-то выплаты?
, Евгения, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ,
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если работодатель больше не нуждается в Ваших услугах, то он должен провести мероприятия по сокращению Вашей должности, предупредив Вас об этом не менее чем за 2 месяца, а после увольнения выплатив выходное пособие не менее чем в размере среднего заработка (ст. 178 Трудового кодекса РФ).