Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск за свой счет
Добрый день! Меня начальник заставляет уходить в отпуск за свой счет, в связи с малым количеством работы, скажите насколько это законно?
, Олеся, г. Брянск
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ,
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, инициатива отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) должна исходить именно от работника. Без его согласия направить работника в такой отпуск работодатель не вправе.