Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
252 юриста сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Работодатель не выдает расчет по увольнению

Добрый день!

24 апреля я уволился, и мне до сих пор не перечислили расчет.

Хочу подать в суд, так как слышал, что срок исковой давности - всего месяц по этому вопросу.

Как это делается? В какой суд идти? По месту жительства, прописки, бывшей работы, или любой? Или обращение пишется в полиции?

Ничего не знаю о судебных обращениях, нужен именно практический совет - как это вообще делается?

19 Мая 2013, 16:56, вопрос №85120 Николай, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 601 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Адвокат - Наумов Денис

    Здравствуйте. В сложившейся ситуации вы можете обратитья с жалобой в инспекцию по труду либо прокуратуру. Кроме этого, вам следует обратиться в суд с исковым заявлением. По общему правилу исковое заявление подается в суд по месту нахождения ответчика, т.е. работодателя. Срок исковой давности по данному виду споров составляет три месяца.

    19 Мая 2013, 17:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Надежда

    Уважаемый Николай!

    Вы вправе обратиться в суд. Порядок обращения регламентирован законодательством РФ. Статьей 392 ТК РФ определены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    Удачи!

    19 Мая 2013, 17:19
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мартынеева Ирина

    Здравствуйте, Уважаемый Николай!


    Сначала советую  обратиться в государственную инспекцию по труду, которая привлечет вашего работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, либо в прокуратуру.


    Если выше перечисленные действия не помогут, тогда обращайтесь в районный  суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения  по месту нахождения ответчика с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда.

    19 Мая 2013, 17:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats