Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход с декретного отпуска
Я педагог в школе. 1,5 года ребенку исполняется 1 июня. Написала заявление о выходе на работу. Летом у учителей работы (как токовой) нет. До декретного у меня было определенное количество часов (я на постоянной работе). Меня заменял учитель. У меня было 18 часов. У приходящего учителя - 10 часов. На какую ставку меня должны принять на работу? На ту с которой я ушла (до августа пока новые часы не определятся).
Возможен ли уход в отпуск? До родов в отпуске была
На какую ставку меня должны принять на работу?
Ирина
На ту же должность и на ту же ставку с которой вы ушли в декретный отпуск
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком,
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
На ту с которой я ушла (до августа пока новые часы не определятся).
Ирина
Если Вы ушли со ставки 18 часов, то обратно должны принять на такую же ставку, при изменении ставки, если таковые будут, кол-во часов может быть увеличено.
На ту с которой я ушла (до августа пока новые часы не определятся).
Ирина
Здравствуйте!
Вот на это количестве часов (учебную нагрузку) Вы и выходите из отпуска. В последующем учебная нагрузка может быть изменена в общем порядке при тарификации, с уведомлением об этом не мене чем за 2 месяца, под роспись.
Да, на основании нижеприведенной нормы ТК РФ:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность), поэтому ответ на Ваш вопрос:
На какую ставку меня должны принять на работу? На ту с которой я ушла (до августа пока новые часы не определятся).
Ирина
На ту, с которой ушли в отпуск.
Возможен ли уход в отпуск? До родов в отпуске была
Ирина
Да Вы вправе уйти в очередной отпуск.
Да, конечно, такое право у вас есть вы можете отработать например, 3 мес и далее опять взять отпуск по уходу за ребенком
Если до декретного отпуска ежегодный отпуск был использован полностью, то увы отпуск Вам более не будет предоставлен, т.к. свое право на отпуск вы реализовали
Клиент указывает, что перед декретным отпуском отпуск использовался