Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение с открытой датой
Здравствуйте. Пол года назад при устройстве на работу работодатель попросил сразу написать заявление на увольнение с открытой датой, по другому трудоустройство было не возможно.На данный момент я беременна. работодателю ою этом еще не сообщала. Хотела бы уточнить могут ли меня уволить по ранее написанному заявлению? Как мне поступить в данной ситуации, что бы доработать до декретного отпуска? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Юлия!
Это очень плохо, что вы написали заявление по собственному желанию при устройстве на работу.
В вашем случае можно поступить таким образом: вы сообщаете работодателю о том, что беременны, он соответственно подписывает ваше заявление, если с отработкой, то в течение 14 дней вы вправе отозвать заявление об увольнении. Но вас могут уволить сразу без отработки.
Также вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя.
Желаю удачи!
Жалобу нужно писать после того,как данное завление подпишут или до?
Разницы нет, просто укажите, что при принятии на работу заставили написать заявление и вы боитесь, что после того как сообщите о своей беременности, вас уволят.
Желаю удачи!