8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Травма ребенка на аттракционе последствие для директора

Добрый день, я собственник веревочного парка, вчера на нем травмировался 11 летний ребенок, получил травму головы, и сломал палец, будет ли заведено уголовное дело? В каком случае? И на время следствия будет ли у меня запрет на выезд за пределы рф?

, Анастасия, г. Пермь
Игорь Галушка
Игорь Галушка
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анастасия!

Очень вероятно возбуждение уголовного дела по ст.238 УКРФ -Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности.
Данное преступление относится к категории публичного обвинения, поэтому для возбуждения достаточно обращения как потерпевшего(законного представителя), так и любого третьего лица.
Запрет на выезд наложить не могут, однако в качестве меры пресечения может быть взята подписка о невыезде.(ст.102 УПК РФ)

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Пермь

В какие сроки заводится уголовное дело? В течение какого времени могут взять подписку о невыезде и чем она отличается от запрета?

Решение о возбуждении дела принимается после проведения проверки сообщения о преступлении.
Проверка сообщения о преступлении длится от 3 до 30 дней(ч.1,3 ст.144 УПК РФ).
Подписку о невыезде могут взять сразу после возбуждения дела и присвоения статуса подозреваемого.
Отличается как минимум тем, что запрет не является мерой пресечения и не может быть применен к Вам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Налоговое право
Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место
Добрый день, подскажите, как правильно поступить в такой ситуации. Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место. Нужно уведомлять ФНС и вносить изменения в ЕГРЮЛ
, вопрос №4094945, Светлана Викторовна Пономарева, г. Воронеж
386 ₽
Социальное обеспечение
Здравствуйте муж получил осколочное ранение и травму спины на сво его отправили в госпиталь справку 98 не
Здравствуйте муж получил осколочное ранение и травму спины на сво его отправили в госпиталь справку 98 не оформила потом отправили в санаторий потом в часть потом опять в госпиталь сделали опирацыю на позвоночнике справку 98 так и не выдали сейчас дали отпуск после ввк но справку 98 так и не выдали как получить справку
, вопрос №4094598, Виктория, г. Москва
586 ₽
Предпринимательское право
В ООО дисквалифицировали директора (он же единственный учредитель), узнал поздно, нового директора не назначал
В ООО дисквалифицировали директора (он же единственный учредитель), узнал поздно, нового директора не назначал. Себя соответввенно не увольнял. Компания деятельность по сути не вела, но на счет долги от покупателей поступали. Сейчас срок дисквалификации прошел. Как и что необходимо сделать директору, а так же какие санкции предусмотрены, за то что он себя не увольнял и не принимал нового директора.
, вопрос №4093583, Елена, г. Москва
Гражданское право
Подскажите пожалуйста имеет ли право директор школы заставить детей учится в праздничные дни
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеет ли право директор школы заставить детей учится в праздничные дни. Когда вся страна отдыхает.
, вопрос №4092772, HATALIA BYRDAK, г. Москва
Дата обновления страницы 24.05.2015