проработав в ИП неофициально 3,5 месяца, уволившись по собственному желанию ИП отказывает мне в выплате з/п за последний месяц и отказывается выходить на контакт. Можете ли помочь образцом с бланком искового заявления в суд? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Бланков для таких случаев не существует, т.к. все споры индивидуальны. В иске указываются: наименование суда, куда обращаетесь, наименование истца (Вас), наименование ответчика (ИП), наименование документа (Исковое заявление). А далее описываете все известные Вам обстоятельства: как устраивались на работу, с кем беседовали, кто допустил к работе, когда это было, как и с кем работали, по какой причине не оформляли трудовой договор, какие документы Вам выдавались работодателем, какие документы и как передавали Вы, в чем состояла Ваша работа, регулярно ли Вы туда ходили и по какому графику, есть ли свидетели этому, как и на основании чего Вам выплачивалась зарплата, как вы увольнялись и по какой причине. Затем требуете признать Ваши отношения с ИП трудовыми и обязать его выплатить определенную сумму в качестве заработной платы за определенный период. Госпошлиной такие заявления не облагаются. Главное привести как можно больше доказательств, что Вы действительно там работали, а не оказывали услуги на нерегулярной основе.
Добрый день!
Проблема в том, что при неофициальном трудоустройстве (без оформления) факты трудоустройства и работы в данном ИП, факт передачи трудовой книжки, размер причитающейся заработной платы и, соответственно, долга придется доказывать. Причем зарплату придется доказывать только документально. А это обычно вызывает большие сложности. Работодатель, как правило, придерживается позиции, что вас не знает и вы тут не работали.В отсутствие доказательной базы шансы на судебное взыскание долга по зарплаты призрачны.
Одним из вариантом действий будет внезапная проверка налоговой и / или трудовой инспекции (обязательно с выездом на место, а не по документам), организованная по вашему заявлению. Настаивайте на этом. Принимайте активное участие и содействие. Тогда неподготовленного работодателя можно будет попробовать застать врасплох. Будет шанс найти какие-то документы по факту вашей работы, бухгалтерии — «черные» ведомости по зарплате, или что-то подобное; И уже на материалах этой проверки можно обосновывать требования в суд.
Удачи Вам!
