Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временно устроена на работу и ушла в декретный отпуск могут ли уволить?
Здравствуйте! Я была устроена временно на работу в больницу с ноября месяца 2013 года.Потом ушла в декрет в октябре 2014 года,и мой работодатель может ли меня уволить?
, татьяна,
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Татьяна!
Здравствуйте! Я была устроена временно на работу в больницу с ноября месяца 2013 года.Потом ушла в декрет в октябре 2014 года, и мой работодатель может ли меня уволить?
татьяна
Если у вас был срочный трудовой договор, то вас должны были уволить по истечении трудового договора. Если этого не сделали, то договор автоматически считается продленным на определенный срок. Поэтому вас сейчас не могут уволить. В случае попытки уволить, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Могут ли уволить по предельному возраста?
Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Здравствуйте у меня Вич и третья группа инвалид, могу ли я поити на сво
Здравствуйте у меня Вич и третья группа инвалид, могу ли я поити на сво