Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение из за больничного по уходу за ребенком
Продавец Мозговая Н.А. приступила к работе с 5 числа и отработала всего одну неделю, а затем не появлялась в течении трех дней забрав с собой всю выручку. К ней домой приходила выяснить причину отсутствия зам директора Захарова Е.Ф. но её дома не застала. Появилась данная работница 28 числа. Директор ей заявила что она уволена. Мозговая Н.А. отдала взятую ей выручку и объяснила причину своего отсутствия тем, что лежала с ребенком в больнице. Но директор приняла решение её уволить.
Уточнение от клиента
что делать в такой ситуации?имела ли право директор так сделать
, Римма, г. Владимир
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Римма!
Продавец Мозговая Н.А. приступила к работе с 5 числа и отработала всего одну неделю, а затем не появлялась в течении трех дней забрав с собой всю выручку. К ней домой приходила выяснить причину отсутствия зам директора Захарова Е.Ф. но её дома не застала. Появилась данная работница 28 числа. Директор ей заявила что она уволена. Мозговая Н.А. отдала взятую ей выручку и объяснила причину своего отсутствия тем, что лежала с ребенком в больнице. Но директор приняла решение её уволить.
Римма
Если у работника отсутствует больничный, то прогул считается без уважительной причины. Поэтому работника уволили правомерно.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
Здравствуйте. Заключил контракт 2021 году на 3 года. Имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, мать по суду лишина родительских прав. Ребенок на время службы находиться под опекой бабки и дедушки (мои родители). Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного)
Здравствуйте, была беременна,но не выходила на больничные. Также после родов пять месяцев работала и не уходила в декрет по уходу за ребенком. Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного). Как быть? Где его взять? И не прошел ли у него срок? Так же в пенсионном фонде сказали ,что сейчас можно и работать и получать декретные. Как то можно получить эти деньги, причем не судясь с компанией в которой работала, так как не хочу портить отношения
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вышла на пенсию и 10т.р по уходу за ребенком инвалидов получать не буду, сможет ли муж оформить на себя их, но он работает
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вышла на пенсию и 10т.р по уходу за ребенком инвалидов получать не буду, сможет ли муж оформить на себя их, но он работает
В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно
В договоре об образовании по образовательным программам дошкольного образования:
Раздел 3 пункт 3.4. Оплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным в безналичном порядке.
3.5. В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно прекратить прием ребенка в образовательное учреждение на следующий день после возникновения задолженности и до момента ее погашения.
Имею ли я право как заведующая детским садом не принимать ребенка в образовательное учреждения до момента внесения родителями оплаты за присмотр и уход за ребенком.
Добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1, 5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба
добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба