Здравствуйте,я работаю в организации около 7мес,организация белая,при приеме на работу допустила огромную ошибку,написала заявление об уходе с подписью без числа( бухгалтер мотивировала тем ,что люди не выходят на работу месяцами,она не может им дозвониться,и что бы и кого не ждать могла уволить самостоятельно!!!я сейчас беременна,на работе ни кому не говорила,боюсь ,что уволят!!!! может есть какой нибудь выход??? Заранее спасибо!!!
Здравствуйте.
Если Вас все же уволят, то выходом будет подача искогового заявления в суд, где Вам необходимо будет указать, что заявление об увольнении Вас вынудили написать в момент приема на работу, и, соответственно, дату в заявлении ставили не Вы. В помощь Вам будет почерковедческая экспертиза, которую может назначить суд в ходе рассмотрения дела. Доказать, когда написано заявление и когда поставлена дата, а также, что она поставлена не Вами, не сложно.
Если работодатель заведет с вами разговор об увольнении, Вам следует напомнить ему о возможности уголовной ответственности за незаконное увольнение беременной.
