Оплата дней в дороге (командировка)
Я был направлен распоряжением по предприятию с 04 апреля по 12 апреля на курсы по обучению в другой город.
Из 9 дней - 4 дня приходились на дорогу туда и обратно. Все дни дороги выпали на выходные дни (2суб.+2 вск.)
По возращению из командировки мне было оплачены:
суточные (за 9 дней) и 5 дней по среднему, т.е. только рабочие дни.
Т.о. выходные (4дня), когда я находился в дороге, оплачены не были.
Вопрос: Должно ли предприятие оплатить по среднему дни, в которые я находился в дороге?
, Владимир, г. Москва
Это следует также из следующего:
Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Очевидно, что если день отъезда или приезда из командировки и выходной день совпадают, то сотрудник не может использовать его для полноценного отдыха. В таком случае выходной день признается рабочим, а работник — привлеченным к работе в выходной день.
Спасибо!
Поясните пожалуйста - "работник — привлеченным к работе в выходной день"...
Для это нужно было оформлять отдельное распоряжение ?